RESPONSABLE TECHNIQUE FILIERE PORCINE H/F/X

Le cabinet IPCONSULTING recrute pour une coopérative agricole historique de la région Nouvelle Aquitaine, à proximité d’Angoulême (16), UN RESPONSABLE TECHNIQUE FILIERE PORCINE H/F, avec évolution vers le poste de directeur.

Créée en 1989, cette coopérative agricole de la filière porcine, à proximité d’Angoulême, regroupe 24 adhérents producteurs de porcs (Sélectionneurs, Multiplicateurs et Naisseurs-engraisseurs).

Elle propose principalement des services de commercialisation des porcs, d’approvisionnement en cochettes, de soutien technique et sanitaire, de facturation, de formation et de vente de matériel d’élevage, produits d’hygiène et vétérinaire.

L’équipe est composée de 5 collaborateurs dont le directeur.

Ce poste concerne dans un premier temps le renforcement de l’équipe en place et dans un deuxième temps le remplacement du directeur actuel dont la retraite est prévue dans 2/3 ans.

Selon le profil, il sera proposé au candidat retenu de suivre une formation Agro-manager de 2 ans dispensée par l’organisme Coop de France.

Vos missions en tant que Responsable technique et Animateur de la coopérative :

Suivi technique des élevages de production et des élevages intégrés,

Contrôles et suivis qualité des différentes filières,

Participer au suivi sanitaire des élevages de multiplication et de sélection,

Accompagner et réaliser des dossiers administratifs,

Promouvoir le catalogue des produits et matériels proposé par la coopérative,

Organiser la vente des animaux chaque semaine,

Contacter les clients pour répartir les volumes à commercialiser,

Établir des statistiques…

Se former au poste de directeur.

Conditions du poste de Responsable technique :

Poste vacant et proposé en CDI.

Statut cadre proposé selon expérience.

Jours fériés et week-end non travaillés.

Rémunération brute annuelle : de 42 K€ à 49 k€ selon profil.

Mise à disposition d’une voiture de service, d’un téléphone avec forfait, d’un ordinateur portable.

Vos missions en tant que Directeur de la coopérative rattaché au conseil d’administration :

Assurer le bon fonctionnement et le développement de la coopérative,

Manager les équipes de transport et administrative,

Garantir les bonnes relations avec les adhérents et les clients,

Participer à la définition des orientations stratégiques de la coopérative, en collaboration avec le conseil d’administration,

Être force de proposition concernant la politique de développement,

Représenter la coopérative dans les instances professionnelles et administratives,

Développer la notoriété et l’image de la coopérative…