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Complémentaire Santé Obligatoire

benoit50

je suis employeur avec 3 salariés et après en avoir discuté avec ma comptable, la mutuelle n'est en réalité pas à caractère obligatoire. Le salarié n'a pas l'obligation de souscrire seulement il doit justifier qu'il possède déjà une mutuelle complémentaire santé. Il y a une case spéciale à cocher au dos du formulaire d'adhésion et fournir l'attestation correspondante.
Pour ma part un seul de mes salariés y a souscrit.

bob

à benoit50
le salarié peut refuser s'il beneficie lui ou son conjoint d'une mutuelle collective ( mise en place par l'entreprise du salarié ou celle du conjoint) et si cette mutuelle offre des garanties superieures.
Va comparer les prestations des mutuelles: c'est impossible.
Tres peu de salarié peuvent y couper.
Ton comptable n'est pas tres bien renseigner.
je suis aussi employeur et je n'avais jamais entendu parler de cette affaire avant d'etre mis devant le fait accompli.
C'est un vrai scandale : mes salariés ont du resilier leurs complementaires qui offraient de meilleures couvertures (ortodentie ...)Et dire que la Fnsea est complice de cette connerie.
La Russie est sorti du communisme, nous on y retourne.
Quand aux reactions de certains (Arlette n'est pas loin), je rappelle que si un patron a les salariés qu'il merite , l'inverse est vrai aussi.

Eleveur employeur

Benoit 50,

Je viens de me faire confirmer que le salarié a L'OBLIGATION de résilier sa complémentaire santé antérieure sauf dans 4 cas:
1: S'il bénéficie déjà d'une CS par son conjoint.
2: s'il bénéficie d'une aide au financement de la CS.
3: S'il bénéficie déjà d'une CS par un autre employeur. (Temps partiel)
4: Salariés à faible rémunération, < à un mi-temps ou apprenti par exemple.

Dans tous les autres cas, c'est à dire la grande majorité, il doit RESILIER la CS qu'il a actuellement pour adhérer à la CS obligatoire.

Pour moi, c'est une situation qui risque de m'amener à quitter la FDSEA.

alors les syndiqués vous avez perdu la parole on ne vous lie jamais??
il faut aller consulter un spécialiste pour retrouver la parole pour vous C'EST GRATUIT par une mutuelle offerte
aller bouger vous le cu pour nous répondre

salarié

les salariés ont rien demandé, les patrons ont l'air de rien savoir ...... ben moi je me demande qui ça arrange cette complémentaire obligatoire ...... vue le potentiel de client qui s'offre à groupama je me dit tient..... c'est bizarre..................

treby

bonsoir
quel complementaire de merde qui nous ont impose genial j'ai une facture de 4OO€
POUR OPTIQUE pas moyen de se faire rembourser ETJE FAIT COMMENT

RIRI

Bonjour,
c'est effectivement scandaleux de trouver ce genre de pratique en France en 2010.
Oui Groupama tire bien son épingle du jeu et nous le savons tous mais n'oublions pas qu'ils n'ont plus le monopole agricole! (je ne ferais pas de pub ici)
Non les syndicats ne nous répondront pas sur ce site ou tout autre site...ils ne savent généralement pas s'exprimer, vous voyez ce que ça donne!
Oui arrêtez de cotiser à vos syndicats si vous vous sentez roulé...mais faites-le vraiment, pas seulement le dire.
Oui les employeurs ont les employées qu'ils méritent et inversement (il y des postes vacant ailleurs si l'on n'aime pas le sien...)
Oui les employeurs ont besoin des employés mais l'inverse et aussi exact.
Non la Russie n'a pas et n'a jamais eu de couverture sociale encore moins de complémentaire...il n'y a rien de comparable lorsque le salaire moyen en élevage reste entre 300 et 500€/mois.
Non il n'y pas de risques à refuser cette complémentaire...ils ne vont pas tous nous foutre en taule! car ça ce n'est pas cracher dans la soupe c'est plutot cracher dans la merde!
Non il n'y a pas de défenseurs des salariés...ça ce saurait!
Oui il faut rester solidaire en élevage que l'on soit employeur ou employé...si l'on veut tenir encore face aux changements, il ne fau tse diviser, c'est ce qu'ils veulent...

lambin

y-a-t-il au moins quelqu'un de satisfait??? oui celui qui n'avait rien ou qui démarre un contrat. Mais pour moi qui travaille depuis quelques années,on ne m'a pas demandé mon avis, on me retire environ 23€ par mois depuis janvier et je ne sais ni à quelle mutuelle je suis, je n'ai pas de n°, pas de carte, pas de courrier et pendant ce temps-là je continue de payer ma mutuelle que j'ai depuis 2002 (santé active) car même si c'est groupama je dois la résilier pour obtenir un contrat moins intéressant (peut-être pas en optique mais pour l'instant pas de lunette et puis une mutuelle pourquoi pas l'adapter avec l'age et la revoir tous les 5 ans) et pas moins chère, (pour l'instant à l'année cela me reviendra à 15€ de +, bien sûr mon employeur aide mais 3.35€ c'est beaucoup et peu à la fois,cela dépend du côté où l'on situe, le problème à ce niveau aura du mal à changer. Moi, je veux une bonne mutuelle et celle que l'on m'impose est moindre que celle que j'ai déjà et personne n'a demandé notre opinion. Nous qui avions déjà pris nos précautions. et l'on se dit EN DEMOCRATIE.

d'accord

oui cette mutuelle est trop chere et en plus elle n'est pas complete, alors maintenant on fait quoi? on continue de gueuler sur le forum , ou on se réunit tous pour faire pression.

Syndicats soudoyés

A mon avis, FNSEA et autres syndicats touchent un intéressement ou des royalties de la part de Groupama.
Un contrat groupe devrait être mieux négocié en terme de cotisation et de garanties. C'est tout l'inverse. C'est pas nouveau l'incompétence des syndicats.
En tout cas, ils ont des comptes à nous rendre sur cette affaire de complémentaire.

salariée

pour avoir discuté avec un mec de groupama, apparement il y a eu appel d'offre pour la complémentaire, et c'est groupama qui était le mieux placé ( enfin celui qui entubait le plus pour pas cher ...) et du coup ils ont prévu leur coup car pour m'être renseigné vue que cette complémentaire couvre très très mal groupama nous a prévu une SURCOMPLEMENTAIRE dans laquelle on peut choisir des option pour être couvert décement chers amis, cela vous coutera 8€ par mois EN PLUS du coup je me retrouve à payer 23 € sur mon salaire plus 8€ de ma poche soit 31 € pour être plus mal couverte que si j'avais conservé ma mutuelle de groupe Préviades ......
merci les syndicats.... merci !!!!
moi j'aimerai savoir si on peux avoir un recours pour annuler cette décision comment ils ont pu faire ça car soyons clair c'est à notre détriment , a nous salariés....

porcher22

moi je voudrais bien appeler nos syndicats pour leur demander une explication mais je ne connait même pas lesquelles ont fait partit de cette negociation si quelqun peut lancer des noms!

Tiptip

Salut!!

Pour les zouaves qui se chargent de nous représenter, je pense qu'on peut supposer que ce sont les mêmes qui ont signé la convention collective
pour les salariés du Morbihan c'est ==>
http://www.agriemploi56.com/espace.php?ident1=2&ident2=2

en fin de convention collective, de mémoire, je crois que j'ai vu ces noms là pour les délégués MSA ...

Thomas

Les gars j'ai négocier pour le département de l'Eure la Mutuel et la Prévoyance je suis porcher il nous a fallu 4 ans pour y arriver et je peut vous dire que j'ai rien lâcher a Groupama Agrica et la FNSEA il faut pas oublier que pour les salariés ses une grande avancé .Pour exemple j'ai 1 pote qui est décéder sur son lieu de travail il y a 2 ans et pour élever ses 2 gosses sa femme a eut 3 mois de salaires alors que si il avais eut une prévoyance c'est gosse et sa femme avais une rente a vie Pour nous la prévoyance c'est obligatoire 0,93% du salaire brut et pour la mutuel dans les 27 euros mais elle est béton mon collège en avais une il payais plus cher et moins bien assurer d'autre par faut en vouloir a vos représentent de syndicat ses eut qui on donner leurs accord . vous savez quand je vais en commissions mixte pour négociés avec les patrons j'ai souvent comme collègue de syndicat souvent des retraiter et encore pire des gars qui travail genre crédit agricole ou MSA ou des permanent de syndicat même pas des mecs de la productions alors je vous dit pas le mal que l'on a à se faire entendre aller a +

merci

l'appel d'offre a ete tres resteint ,4 apparemment , ma mutuelle n 'a rien reçu et elle est pourtant l'une des mieux placée actuellement.
Il faut reagir , pétition , manif de salariés .....

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